總臺央視財經頻道記者：

　　近日，人社部牽頭印發(fā)了《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024-2026年）》。制定這個文件的主要考慮是什么？有哪些具體舉措？

　　數字經濟是國家綜合實力的重要體現，是構建現代化經濟體系的重要引擎。發(fā)展數字經濟，關鍵在于加快數字人才培育，培養(yǎng)大批高水平數字工程師和高技能人才。近年來，人力資源社會保障部及時修訂國家職業(yè)分類大典，首次標識97個數字職業(yè)，制定國家職業(yè)標準，開發(fā)培訓教程，對數字人才培育和產業(yè)發(fā)展起到了積極推動作用。

　　為進一步加快數字人才培育，我們堅持需求引領、問題導向，會同有關部門研究制定了《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024-2026年）》，旨在打出數字人才培育“組合拳”，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應，更好支撐數字經濟高質量發(fā)展。

　　《行動方案》將通過實施六個重點項目，全方位加強數字領域專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。這六個項目是：一是實施數字技術工程師培育項目，圍繞大數據、人工智能等數字領域新職業(yè)，以國家職業(yè)標準為依據，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。二是推進數字技能提升行動，開發(fā)共享數字培訓資源，全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，開展數字職業(yè)技能等級認定。三是開展數字人才國際交流活動，引進一批海外高層次數字人才，開展高層次數字人才國際培訓交流。四是開展數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，支持建設一批創(chuàng)業(yè)載體、數字經濟領域專業(yè)性國家級人才市場，培育一批數字化人力資源服務企業(yè)。五是開展數字人才賦能產業(yè)發(fā)展行動，緊貼企業(yè)發(fā)展需求開展培訓，助力產業(yè)數字化轉型。六是舉辦數字職業(yè)技術技能競賽活動。

　　《行動方案》緊貼數字人才成長規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，從六個方面系統集成支持數字人才發(fā)展的政策舉措。這六個方面的舉措主要是：一是優(yōu)化培養(yǎng)政策，加強相關學科專業(yè)、課程體系、教材教程和教學團隊建設，深化產學研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯合培養(yǎng)復合型數字人才。二是健全評價體系，持續(xù)發(fā)布數字職業(yè)，動態(tài)調整數字領域職稱專業(yè)，完善相關職業(yè)資格考試，規(guī)范數字技能人才評價，開展數字領域卓越工程師能力評價，推動數字技術工程師國際互認。三是完善分配制度，完善數字人才收入分配政策和激勵機制，落實科研人員職務科技成果轉化、現金獎勵政策，制定數字經濟從業(yè)人員薪酬分配指引，強化薪酬信息服務。四是提高投入水平，探索通過社會力量籌資數字人才培養(yǎng)基金，鼓勵企業(yè)按規(guī)定提取和使用職工教育經費，加大數字人才培養(yǎng)培訓投入。五是暢通流動渠道，支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。六是強化激勵引導，加強對高層次數字人才的政治引領，鼓勵有條件的地方結合實際對數字人才給予支持或提供便利，營造數字人才成長成才的良好環(huán)境。

　　下一步，我們將指導督促各有關方面貫徹落實好《行動方案》，結合本部門、本地區(qū)實際，配套支持政策措施，創(chuàng)造性地開展數字人才培育，吸引更多人才學習數字技術、從事數字職業(yè)，服務數字產業(yè)化和產業(yè)數字化，促進新質生產力發(fā)展。